19 dez 7 motivos para sua empresa oferecer empréstimo consignado privado como benefício aos colaboradores

Já pensou oferecer o empréstimo consignado privado aos colaboradores da sua empresa?

Esse modelo de crédito pode ser disponibilizado junto à carteira de benefícios dos funcionários, como forma de ajudá-los a solucionar problemas financeiros, além de trazer ganhos para a empresa, como o aumento da produtividade.

O empréstimo é uma oportunidade para a pessoa que precisa colocar as contas em dia, mas sem se afogar ainda mais das dívidas para sair do vermelho.

Ele pode ser a chance de realizar sonhos como o da casa própria, o carro, o enxoval do filho que está chegando, uma viagem com a família. Ou mesmo para emergências, compras de remédios, material escolar, um exame inesperado, entre outros.

Por isso, listamos os 7 principais motivos para que o RH da sua empresa acrescente o empréstimo consignado como benefício corporativo aos colaboradores.

Vamos entender quais são?

1) Contribui com a Gestão financeira do colaborador

Segundo a Pesquisa de Endividamento e Inadimplência do Consumidor (Peic), em setembro deste ano o total de brasileiros com dívidas a vencer chegou a 79,3%, sendo o terceiro aumento consecutivo.

Um número assustador, não é mesmo?

O endividamento pode acontecer por diversos fatores, dentre eles a má de gestão financeira. É comum encontrar pessoas com dificuldade ou que não saibam como gerir suas finanças e acabam se atolando em dívidas.

Por isso, ao oferecer o empréstimo consignado privado ao colaborador da sua empresa, ele tem uma margem de crédito que poderá usar para quitar esses débitos, sem se endividar ainda mais.

Isso porque, é estabelecido um teto limite para que ele tenha os valores descontados em folha, limitando assim que cometa erros na contratação de empréstimos.

2) Melhora nas relações interpessoais

De fato, contrair dívidas pode impactar diversas áreas das nossas vidas, desde o sistema biológico até as relações pessoais.

E é isso que uma matéria divulgada no Portal R7 revelou, mostrando os impactos e consequências emocionais e cotidianas na vida dos brasileiros, relacionadas ao endividamento.

As dívidas não impactam apenas no bolso, mas também nas relações e infelizmente podem atrapalhar o campo profissional.

3) Aumento da produtividade

Oferecer benefícios ao colaborador é sempre um fator que garante a satisfação e o bom clima organizacional, certo?

Portanto, oferecer um novo benefício trará ainda mais ganhos, tanto para o funcionário, quanto para a empresa!

De acordo com uma pesquisa da ABEFIN, 96% dos profissionais de RH ouvidos acreditam que os trabalhadores com mais dificuldades em administrar as próprias finanças, acabam sendo menos produtivos.

Ou seja, são problemas financeiros pessoais que infelizmente podem impactar diretamente a empresa. 

E por se tratar de um assunto delicado, nem sempre o colaborador vai se abrir com o líder para explicar o motivo da sua improdutividade.

4) Atração de novos talentos

Os profissionais estão se importando mais com os benefícios ofertados pelas empresas. E como dissemos anteriormente, oferecer benefícios é garantir a satisfação do cliente interno.

Por isso, se a sua empresa deseja atrair bons talentos, é importante oferecer benefícios, que vão pesar na hora de escolher entre as oportunidades de emprego.

5) Redução da taxa de turnover

Colaboradores satisfeitos, tendem a ficar por mais tempo na empresa. 

Com isso, a rotatividade tende a cair, fazendo com que os funcionários permaneçam por mais tempo.

6) Oferece juros mais baixos

Diferente de outros tipos de crédito no mercado, no empréstimo consignado privado, os juros são mais baixos e com um prazo de pagamento adequado. 

Isso porque, o desconto é feito em folha, evitando risco de atrasos e criando uma boa oportunidade de planejamento financeiro.

Além de não ocupar mais do que 30% da renda pessoal. Ou seja, não irá assumir um pagamento que irá ocupar a maior parte do salário.

7) Melhora a relação colaborador-empresa

Sabe aquela sensação de confiança e cuidado? Pois é, esse será o sentimento dos seus colaboradores.

Ver na prática que a empresa se importa, também com o seu lado pessoal, e busca soluções para te ajudar, gera o sentimento de confiança e a sensação de cuidado.

Fatores que influenciam diretamente na relação do colaborador com a empresa, melhorando, fidelizando e se aproximando.

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Com o empréstimo consignado privado, seus colaboradores terão muito mais qualidade de vida e menos preocupações financeiras. Além do aumento da produtividade, boas relações e a satisfação de estar em um lugar onde se sente acolhido.

Essa é uma forma de apoiar seus funcionários sem oferecer riscos à empresa, muito pelo contrário, aumentando os resultados e garantindo que a equipe de trabalho seja cada vez mais qualificada. 

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