06 jan Como o benefício de empréstimo consignado privado pode ajudar o seu funcionário?

Buscar por benefícios que promovam o bem-estar e a satisfação dos funcionários é um dos objetivos do departamento de RH de muitas empresas. Mas, é preciso sair da “caixinha” e procurar soluções que vão contribuir não apenas na vida profissional, mas também na pessoal. Afinal, sabemos que se uma não funcionar bem, irá influenciar negativamente a outra.

Dentre as possibilidades de convênios, o empréstimo consignado privado impacta diretamente a vida pessoal do colaborador e nas suas finanças, consequentemente, ele consegue colocar as contas em dia, reduzir as preocupações financeiras e se dedicar melhor ao trabalho, o que significa vantagens para a empresa.

Continue a leitura e conheça melhor o benefício de empréstimo consignado privado e saiba por que essa prática pode trazer benefícios para sua empresa e aos colaboradores. 

O que é o empréstimo consignado privado?

O empréstimo consignado privado é uma modalidade de empréstimo onde as empresas fecham parcerias com instituições financeiras e oferecem esse recurso aos seus funcionários que trabalham na categoria CLT. 

Através do convênio, as pessoas conseguem realizar um empréstimo com taxas mais baixas que a dos bancos tradicionais e o valor das parcelas ocupa até 30% do salário, descontado diretamente na folha de pagamento. 

Dessa forma, as instituições se sentem mais seguras ao emprestar o dinheiro, fazendo com que esse seja o modelo de crédito mais atraente.

Como os problemas financeiros afetam a produtividade do colaborador? 

Muitas vezes, as pessoas possuem problemas pessoais ao qual não querem compartilhar, principalmente no ambiente de trabalho. Contudo, certas adversidades afetam diretamente na rotina e a produtividade.

Dentre algumas preocupações, a saúde financeira é uma das mais graves, que tira o sono e a energia dos funcionários, trazendo resultados negativos para a empresa, pois eles não conseguem produzir bem, afinal estão focados nos problemas.

De acordo com a pesquisa realizada pela Associação Brasileira de Profissionais de Educação Financeira (ABEFIN), 85% dos entrevistados não conseguem pagar todas as dívidas em dia e deste total, 35% parcelam os débitos ou usam alguma linha de crédito para quitá-los.

Em outros dados divulgados pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismos (CNC), subiu para 10,9% o número de famílias brasileiras que não terão condições de pagar suas dívidas, um aumento de 0,8% em relação ao mesmo período do ano anterior.

Esses dados chamam atenção e mostram a real situação de muitos brasileiros. Infelizmente, a dor de cabeça pelas dificuldades financeiras afeta na falta de foco, na produtividade, nas relações e os erros começam a acontecer com mais frequência, interferindo nos resultados.

Por isso, o time de Recursos Humanos precisa estar atento aos seus colaboradores e buscar maneiras de auxiliá-los com a saúde financeira.

Por que oferecer o empréstimo consignado privado aos colaboradores da sua empresa?

Como vimos anteriormente, os problemas financeiros podem refletir e muito na vida profissional.

Porém, oferecer o empréstimo consignado privado beneficia não apenas o funcionário. A empresa sai na frente com inúmeras vantagens: 

1) Aumento da produtividade

Na mesma pesquisa da ABEFIN, há um dado que aponta que 96% dos profissionais de RH ouvidos acreditam que a falta de administração das finanças por parte dos colaboradores os tornam menos produtivos no trabalho.

Isso pode ocorrer por inúmeros fatores, por exemplo, pelo fato de pensarem nas dívidas a todo momento e perderem a atenção com as demandas.

Por isso, oferecer benefícios que ajudem a saúde financeira do funcionário, como o empréstimo consignado privado, trará ganhos não apenas para ele, que conseguirá se restabelecer financeiramente, mas também para a empresa, que terá funcionários mais produtivos e eficientes.

2) Atração de novos talentos

Quem nunca optou por uma empresa que oferecia melhores condições de trabalho?

Bons benefícios são fatores importantes na hora de escolher a organização que queremos trabalhar. Ou seja, são pontos-chave para atração e retenção de talentos.

Por isso, oferecer o empréstimo consignado privado pode posicionar a sua empresa em destaque, fazendo com que mais pessoas busquem por uma oportunidade ao reconhecer que a sua marca se preocupa com o funcionário.

3) Maior satisfação entre funcionários

De forma geral, ter bons benefícios traz a sensação de conforto, cuidado e segurança ao colaborador. Mas quando se trata de algo que realmente vai impactar sua vida e rotina, esse sentimento cresce, e se transforma em satisfação.

E vamos combinar, nada melhor do que ter funcionários satisfeitos e felizes, afinal eles vestem a camisa da empresa. 

Ter acesso ao convênio de empréstimo gera uma relação de confiança, contribuindo para que sintam o sentimento de bem-estar no trabalho.

4) Mais autonomia financeira para o colaborador

Com as dívidas já existentes e o aumento dos preços, o funcionário acaba perdendo a autonomia financeira. Porém, com o benefício de crédito ele pode ter o controle novamente das suas despesas, sem se endividar, voltando a ter disciplina e autonomia. 

Isso porque, o empréstimo consignado é liberado conforme o salário recebido e como citamos anteriormente, as parcelas não podem ultrapassar 30% da renda mensal. 

Ou seja, uma forma de quitar as dívidas sem gerar descontroles financeiros.

Como funciona o empréstimo consignado privado da Trovato?

Com a Trovato, você pode proporcionar o acesso a crédito consignado privado mesmo que o colaborador esteja negativado. Dando a autonomia para a escolha do empréstimo com o prazo mais adequado à sua realidade e menor taxa de juros.

Tudo feito de forma 100% digital, segura e confiável. Além disso, a aquisição não gera custos para a sua empresa e todo o processo é realizado de maneira simplificada para a equipe de Recurso Humanos.

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